Vacatures

Gaat jouw hart snelle kloppen van out of de box denken binnen het onderwijs? Heb je een groot hart voor jongeren met meerdere uitdagingen op verschillende vlakken? Wil je naast lesgeven met de jongeren een plan maken om weer tot ontwikkeling te komen? Lees dan verder.

Vacatures

De Fritz Redlschool zorgt ervoor dat de ontwikkeling bij kinderen en jongeren die dreigen vast te lopen of vastgelopen zijn, weer op gang komt. Onze leerlingen zijn meestal wegens psychiatrische problematiek in hun thuis-/schoolsituatie vastgelopen en hebben een behandelrelatie met de afdeling psychiatrie van het Universitair Medisch Centrum Utrecht of de kliniek Altrecht GGZ/Fivoor. De school kent drie zelforganiserende teams, het SO, VSO en Expertiseteam Fritz.

  • Het SO verzorgt (kortdurend) onderwijs aan 6 – 12 jarige kinderen die voor observatie, diagnostiek en/of voor behandeling zijn opgenomen in het UMCU.
  • De VSO afdeling van de Fritz Redlschool biedt onderwijs aan leerlingen van 12 tot 20 jaar met internaliserende gedragshulpvragen. De kerntaak van het VSO is het weer op gang brengen van een gestagneerde of onderbroken onderwijsontwikkeling bij leerlingen. We creëren een passende onderwijsomgeving voor leerlingen die door psychiatrische of gedragshulpvragen (denk daarbij onder andere aan angst, trauma, depressie en autisme) hindernissen ondervinden in het onderwijs zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
  • Het expertiseteam Fritz is het ambulante team van de Fritz Redlschool (cluster 4 SO/VSO). Het expertiseteam biedt begeleiding bij gedragshulpvragen aan scholen voor primair en voortgezet onderwijs in Utrecht en omstreken.

Directeur | 0.8-1.0 fte

Heb jij als directeur een groot hart voor gelijke kansen voor ieder kind en wil je maatschappelijke impact maken? En ben je daarnaast een echte netwerker? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een:

Directeur | 0.8-1.0 fte
‘een netwerker die vanuit dialoog en verbinding handelt’

Wat ga je doen?

Als directeur weet jij vanuit de relatie en in verbinding met de verschillende teams de kwaliteitszorg binnen de school te borgen. Hierbij heb je oog en aandacht voor de verschillende behoeften vanuit de teams en kun je makkelijk schakelen tussen afstand en nabijheid.

Met jouw netwerkvaardigheden weet je veel mensen te bereiken in de regio en de school op de juiste wijze te positioneren. Je kunt goed onderhandelen en weet de juiste  samenwerkingspartners aan je te binden en stelt daarbij de belangen van de school en leerlingen voorop.

Door jouw open houding en duidelijke manier van communiceren weet je richting te geven aan het team en samen tot besluiten te komen.  Hiermee bouw je verder aan de Deep Democracy cultuur van de school.

Jij, als onze nieuwe directeur:

  • kunt out-of-the-box denken en bent altijd op zoek naar mogelijkheden;
  • staat stevig in je schoenen en bent in staat knopen door te hakken;
  • ondersteunt de teamleiders in hun onderwijskundige autonomie en houdt daarbij focus op de gezamenlijke uitgangspunten, kwalitatieve kaders en ontwikkeling;
  • bent vaardig in Deep Democracy of bent bereid je hierin te professionaliseren;
  • beschikt over financiële kennis, maar bent ook een volwaardig gesprekspartner over

Over de school

De Fritz Redlschool is een cluster 4 school, nauw verbonden aan het Universitair Medisch Centrum Utrecht (UMCU). Onze leerlingen zijn in hun thuis- en schoolsituatie vastgelopen en hebben een behandelrelatie met de afdeling psychiatrie van het UMCU of Altrecht GGZ. Daarnaast wordt een aantal leerlingen aangemeld vanuit de Samenwerkingsverbanden uit de regio.

Binnen de school zijn 3 afdelingen; SO, VSO en een expertiseteam. We bieden onderwijs en ondersteuning bij (complexe) gedragsvragen. Onze specialistische kennis op het gebied van gedrag en onderwijs maakt ons een expertisecentrum voor het onderwijs in onze regio.

De Fritz Redlschool maakt vanaf juli 2024 onderdeel uit van de Katholieke Scholenstichting Utrecht (KSU).

Over KSU

De KSU-scholen bieden wereldgericht onderwijs dat leerlingen in staat stelt de wereld te begrijpen. We leren hen te handelen vanuit democratische principes met oog voor een duurzame planeet en met zorg voor elkaar. Dit kan alleen samen met ouders, de wijk en de stad. Onze scholen staan midden in de samenleving.

Wij bieden:

  • een uitdagende functie met veel maatschappelijke impact op een school die volop in ontwikkeling is;
  • een zeer betrokken team met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • veel externe contacten binnen de gemeente Utrecht en met samenwerkingspartners;
  • inschaling in schaal D13, cao po.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.  

Interesse?

Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort.

Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Rineke Middelkoop (adviseur werving) op 06 1152 5580.

Reageren is mogelijk via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV.

De voorgesprekken zijn gepland in week 22. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in week 23. Een tweede gespreksronde is gepland in week 24.